Siglato protocollo d’intesa tra il Centro Studi Regionale Calabria dell'Aniv coordinato dall'ispettrice Inps Francesca Daniele, il Consiglio Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Cosenza, diretto dalla Presidente Fabiola Via, per la concreta attuazione dell'uguaglianza sostanziale tra uomo e donna nel mondo del lavoro. “Come organizzazioni che operano nel mondo del lavoro – ha dichiarato Francesca Daniele dell'Inps – non potevamo non impegnarci per accrescere la diffusione della cultura di genere e per contrastare le forme di misconoscimento, sopraffazione e violenza di genere. Con questo protocollo d'intesa abbiamo intenzione di aumentare questa cultura e gli interventi a favore di una migliore conciliazione, o condivisione, tra i tempi di vita e i tempi di lavoro delle persone”. La necessità di adottare strategie di gender mainstreaming, l'esigenza di diffondere una cultura di genere sul territorio, con particolare riferimento alle conoscenze necessarie a risolvere situazioni di criticità che investono le donne nell'accesso e nella mobilità nel mercato del lavoro, sono anche la principale attenzione dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Cosenza: “Insieme all’ANIV – ha dichiarato la Presidente Fabiola Via – attiveremo dei percorsi di divulgazione e conoscenza sul tema dei diritti del lavoro e della tutela della maternità, nonché una parità contro le discriminazioni di genere con particolare riferimento al rientro al lavoro dopo la maternità. Grazie a questo strumento, intraprenderemo delle campagne di sensibilizzazione sulla necessità di introdurre un'organizzazione aziendale sensibile allo specifico femminile, oltre ad organizzare dei percorsi formativi per gli operatori e le operatrici che svolgono un ruolo di presidio dei diritti, al fine di acquisire competenze e informazioni utili a riconoscere e segnalare casi di discriminazioni di genere nei luoghi di lavoro”.
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