Al via un nuovissimo Piano del fabbisogno del personale, al Comune di Rende, che prevede l'innesto di numerose risorse e di nuove assunzioni. Il Municipio di via Rossini, tra l'altro, con la cosiddetta “quota 100” e con tanti prepensionamenti (12 solo nell'ultimo anno) in questi ultimi mesi si è trovato in piena emergenza personale.
Con l'ufficio anagrafe, solo per citare l'esempio più emblematico, ridotto al lumicino e senza la possibilità di andare incontro alle numerose esigenze dei cittadini.
L'articolo completo sulla Gazzetta del Sud, edizione di Cosenza
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