Un importante traguardo è stato raggiunto in Arpacal grazie all’intensa attività sindacale della CISL FP Calabria. È stata siglata l’intesa sulla contrattazione integrativa per le annualità 2023-2024, un passo in avanti significativo per tutto il personale dell’Agenzia regionale per la protezione dell'ambiente della Calabria.
L’accordo prevede l’attribuzione dei nuovi differenziali economici per i dipendenti, con il pagamento degli arretrati già dal 2023. Questo risultato, mai ottenuto prima d’ora in corso d’anno, segna una svolta nelle relazioni tra il sindacato e l’amministrazione pubblica. Tra le novità principali, spicca il finanziamento degli incarichi di funzione (ex posizioni organizzative), che erano bloccati da oltre un decennio.
In precedenza, la CISL FP aveva già ottenuto altri successi, come il riconoscimento dell’indennità di trasporto per la strumentazione e la liquidazione di spettanze arretrate. Questo nuovo accordo rafforza ulteriormente la cultura del dialogo tra lavoratori e management e consolida le basi per un miglioramento delle condizioni lavorative in Arpacal.
Prospettive Future
La CISL FP Calabria guarda ora al futuro, con l’obiettivo di avviare le procedure di progressione verticale, sfruttando le opportunità offerte dal contratto nazionale di comparto. Contestualmente, il sindacato rivolge un appello alla Regione Calabria affinché investa maggiormente in Arpacal, stabilizzando il vertice dell’Agenzia, spesso sottoposta a commissariamenti, e aumentando le risorse economiche destinate alla sua operatività.
L’accordo arriva all’indomani dell’elezione della nuova Segreteria Aziendale CISL FP in Arpacal, pronta a confrontarsi con le prossime elezioni per il rinnovo delle RSU, contando sul supporto della Segreteria Regionale.
Questi risultati testimoniano il ruolo strategico di Arpacal per la Regione Calabria e il valore di un dialogo costruttivo che punti a valorizzare il lavoro e la professionalità dei suoi dipendenti.
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